近日，國(guó)務(wù)院公布《關(guān)于做好自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)第七批改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣工作的通知》，云南省的“電子勞動(dòng)合同全程網(wǎng)辦”經(jīng)驗(yàn)入選“應(yīng)用電子勞動(dòng)合同信息便捷辦理人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)”案例，并將在全國(guó)范圍復(fù)制推廣。

2020年3月，國(guó)家人社部印發(fā)《關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的函》，明確用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。云南率先響應(yīng)，建立電子勞動(dòng)合同試點(diǎn)。

2020年7月，官渡區(qū)上線云南省首個(gè)帶CA數(shù)字認(rèn)證的電子勞動(dòng)合同服務(wù)平臺(tái)。

2020年11月，電子勞動(dòng)合同服務(wù)平臺(tái)與云南省公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)開(kāi)放數(shù)據(jù)共享接口并上線運(yùn)行。云南省電子勞動(dòng)合同與就業(yè)失業(yè)登記、養(yǎng)老、工傷等網(wǎng)上大廳業(yè)務(wù)辦理實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接，此舉標(biāo)志著云南勞動(dòng)合同信息進(jìn)入“無(wú)紙化”傳輸軌道，并在全國(guó)率先開(kāi)啟電子勞動(dòng)合同管理“全程網(wǎng)辦”全新工作模式。

2021年9月，該案例入選中國(guó)（云南）自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)第二批改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，在云南省范圍內(nèi)復(fù)制推廣。

此次“電子勞動(dòng)合同全程網(wǎng)辦”經(jīng)驗(yàn)被入選案例在全國(guó)范圍復(fù)制推廣，是國(guó)家對(duì)云南電子勞動(dòng)合同應(yīng)用成效的肯定，也是對(duì)電子簽名、電子印章等數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，推動(dòng)數(shù)字政府建設(shè)發(fā)揮重要作用的認(rèn)可。

目前，全國(guó)已有將近60個(gè)省市人社部出臺(tái)了文件，建立電子勞動(dòng)合同試點(diǎn)，全面推進(jìn)電子勞動(dòng)合同普及應(yīng)用。勞動(dòng)合同邁入“無(wú)紙化、電子化”時(shí)代成為必然趨勢(shì)。

推進(jìn)電子勞動(dòng)合同應(yīng)用不僅提升了勞動(dòng)合同訂立的效率，而且有效解決了紙質(zhì)勞動(dòng)合同易偽造、難追溯、真實(shí)性難判斷、易丟失、難管理等問(wèn)題，同時(shí)，簽約數(shù)據(jù)上鏈存證、實(shí)時(shí)查驗(yàn)，切實(shí)解決紙質(zhì)勞動(dòng)合同產(chǎn)生糾紛后取證難、司法采信低的問(wèn)題。

簽盾電子簽約針對(duì)企業(yè)人事管理中需求，圍繞員工的“入轉(zhuǎn)調(diào)離”提供覆蓋勞動(dòng)合同、實(shí)習(xí)協(xié)議、人事證明、調(diào)崗申請(qǐng)書(shū)、工作調(diào)動(dòng)確認(rèn)函、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)、離職協(xié)議書(shū)、離職證明等簽署場(chǎng)景的“身份認(rèn)證、電子簽約、合同管理、數(shù)據(jù)存證”數(shù)字化基礎(chǔ)應(yīng)用服務(wù)。幫助企業(yè)簡(jiǎn)化人事部門(mén)的繁瑣工作，提升辦公協(xié)作和管理效率，降低人事管理成本。