合同，就是雙方經過協商統一意見，最后簽訂的具有法律效力的協議。所以，只要雙方覺得沒有違背意志，合同內容可以接受，不違反法律的規定，一般就會認定合同合法有效。

在《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條規定：“下列勞動合同無效或者部分無效：

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；

(三)違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。”

在簽紙質勞動合同時有錯別字或者填錯，可以劃掉再做修改，但需要保證的是兩份勞動合同的內容一致。而電子合同是無法私自修改的，因為在簽訂電子合同之后，第三方電子合同平臺系統會生成CA證書，并加蓋時間戳，保證合同內容不會被篡改。

如果電子勞動合同中有錯誤，可以和對方進行協調，協調一致之后，可以重新簽訂一份電子合同，電子合同重簽也非常簡單。

以簽盾電子合同平臺為例，簽訂一份電子合同只需三步：

一：甲方注冊簽盾電子合同平臺帳號，進行企業認證，在線申請電子公章；

二：甲方在線簽署電子合同，簽署完成后，通過短信的形式發送到乙方郵箱或者微信。

三：乙方查看合同內容無誤后，完成身份認證，就可以在線簽署。

各方都簽署無誤后，系統會生成CA證書，并加蓋時間戳，有效保證合同內容不會被篡改。

以上就是關于電子勞動合同簽錯怎么改的回答，如果有疑問，可以向簽盾提問哦！