在進行勞動合同簽約的時候有些公司為了圖方便，會通過電子郵件的方式，給求職人員發送勞動合同。如果將來公司與勞動者產生了合同糾紛，這個電子郵件能否作為勞動合同的證據。 

我國《合同法》第十一條規定：書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式。 電子郵件也屬于書面提出，所以電子郵件可以作為證據。但是，如果你和用人單位產生糾紛，那么你需要向勞動仲裁委員會提出更多的證據，只有電子郵件是不夠的。 

以下是可以作為在職證據的資料：

①有公司名稱的工裝、工作證或者工作牌（蓋有公章的最好）

②工資卡、工資條、工資郵件

③考勤記錄、同事證言、錄音錄像等

④社會保險繳費記錄（現在支付寶就可以查到，記錄分為PDF和圖片版，都支持下載） 

和電子郵件相比，電子合同的法律效力要更強一些。 

電子合同是和紙質合同一樣具有法律效力的。電子合同的主要法律效力源自于電子簽名。《電子簽名法》規定：可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。

可靠電子簽名有以下幾個要求：

①電子簽名用于簽名時，屬于電子簽名人專有；

②簽署時電子簽名僅由簽名人控制；

③簽署后對電子簽名的任何改動能夠被發現；

④簽署后對數據電文內容和形式的任何改動能夠被發現。 

另外《電子簽名法》第三條規定，民事活動中的合同或者其他文件、單證等文書，當事人可以約定使用或者不使用電子簽名、數據電文。當事人約定使用電子簽名、數據電文的文書，不得僅因為其采用電子簽名、數據電文的形式而否定其法律效力。 

如果簽合同的雙方都同意，那么選擇靠譜的電子合同就比較重要了。 

為保障電子簽名的可靠性，用戶最好在有強大技術保障的第三方平臺進行合同的簽訂，使用具有防篡改、可識別文件簽署人身份和簽署時間的數字簽名技術來簽署合同，保證合同電子簽名的可靠性和合同簽署的安全性。 

如果簽電子勞動合同可以試試簽盾哦！簽盾采用了以下幾項技術：

① 采用了國家認證的CA機構頒發CA證書，確保在簽盾平臺上使用電子公章的主體身份真實；

②采用了國際通用的哈希加密算法，能對信息進行加密處理，使得數據傳播更為安全。

③采用了時間戳固化技術，能夠精確記錄任何一份文件簽署的具體時間。

作為全證據鏈電子簽名領先者，簽盾致力于為企業、政府及個人用戶提供安全合規、高效便捷的數智化電子簽名解決方案，已服務了超過100000的用戶，覆蓋30多個行業、超過100個細分領域。