勞務(wù)派遣已經(jīng)成為一種常見的用工模式。特別是在一些大型國(guó)企、特定行業(yè)內(nèi)頗為流行，因某些工作崗位附加值不高，短期內(nèi)有大量人手需求，勞務(wù)派遣往往能發(fā)揮它省錢、省力、省成本的優(yōu)勢(shì)。

和普通的勞動(dòng)關(guān)系不同，勞務(wù)派遣是一種特殊的用工方式，它將傳統(tǒng)的“用人”與“用工”一體的兩方法律關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞務(wù)派遣單位、用工單位和勞動(dòng)者之間的三方法律關(guān)系。

因?yàn)榧堎|(zhì)合同具有天然不可抗力性，只能面簽或郵寄，就注定了時(shí)間耗費(fèi)長(zhǎng)。勞動(dòng)者因外派在各地，因?yàn)楦鞣N因素?zé)o法與派遣單位實(shí)時(shí)簽約，就導(dǎo)致了勞動(dòng)者已經(jīng)在用功單位工作一段時(shí)間，但還沒有簽署勞動(dòng)合同，這對(duì)派遣方極其不利，也因?yàn)橥馀蓜趧?dòng)者人員眾多，逐一簽署合同時(shí)間長(zhǎng)、效率慢，后期紙質(zhì)合同的 管理也是一大難題。

合同線上簽，不受外界因素干擾

因勞動(dòng)者與用工單位不在同一區(qū)域，紙質(zhì)合同又需要雙方面簽，但會(huì)面臨著各種因素干擾，導(dǎo)致合同遲遲不能簽署。使用簽盾電子合同，勞務(wù)派遣公司就可以在線發(fā)起電子版勞動(dòng)合同，讓勞動(dòng)者不用考慮時(shí)間、距離，只需一部電腦、手機(jī)，即可極速完成勞動(dòng)合同的簽署。

身份認(rèn)證技術(shù)，確認(rèn)簽約主體真實(shí)性

用工單位和勞動(dòng)者之間因?yàn)闆]有正式簽訂合同，用功單位可能因此不會(huì)核對(duì)勞動(dòng)者的身份信息，從而導(dǎo)致冒名頂替之事時(shí)有發(fā)生。

簽盾電子合同針對(duì)用工單位和勞動(dòng)者提供多種身份認(rèn)證（人臉識(shí)別、銀行卡四要素、CA認(rèn)證、公安身份證），保障合同簽署者的真實(shí)身份認(rèn)證。

隨著電子版合同的興起，線上簽訂電子版勞動(dòng)合同更加省時(shí)省力，完美解決現(xiàn)有弊端。