數(shù)字化發(fā)展越來越快，和用人單位簽的勞動(dòng)合同，也有很多換成了電子勞動(dòng)合同。對于沒簽過電子勞動(dòng)合同的個(gè)人或企業(yè)來說，想用它代替紙質(zhì)合同，往往不清楚該注意些什么，怕出問題反而造成不良影響。

其實(shí)，電子勞動(dòng)合同簽約和普通紙質(zhì)簽約沒太大差別，關(guān)鍵是要保證它的合法性和有效性。要確保電子勞動(dòng)合同合法有效，以下這些注意事項(xiàng)不能忽視：

平臺(tái)選擇。要選政府認(rèn)可或有法律資質(zhì)的第三方電子合同平臺(tái)，這樣才能保證合同存儲(chǔ)、傳輸?shù)陌踩院头尚ЯΑ?/p>

身份驗(yàn)證。簽約前，雙方要通過平臺(tái)完成實(shí)名認(rèn)證，確保合同雙方身份真實(shí)準(zhǔn)確，防止有人假冒簽署。

合同內(nèi)容。電子勞動(dòng)合同的內(nèi)容得和紙質(zhì)合同一致，把雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、薪酬待遇等關(guān)鍵條款寫清楚，避免表述模糊引發(fā)糾紛。

電子簽名。要用可靠的電子簽名技術(shù)，保證合同簽署后不能被篡改，而且可以追溯。雙方都要在平臺(tái)上完成簽名操作，表示認(rèn)可合同內(nèi)容。

存儲(chǔ)與備份。要妥善保存電子勞動(dòng)合同，包括合同原文、簽署過程記錄、時(shí)間戳等關(guān)鍵信息。建議做好多重備份，防止數(shù)據(jù)丟失。

法律適用。了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)對電子勞動(dòng)合同的規(guī)定，確保合同在法律范圍內(nèi)有效執(zhí)行。

爭議解決。要明確約定爭議解決方式，比如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，方便合同執(zhí)行中出現(xiàn)問題時(shí)能快速解決。

總之，簽電子勞動(dòng)合同時(shí)，要特別注意上述事項(xiàng)，保證合同合法、有效、安全。想嘗試電子勞動(dòng)合同簽約的朋友，可以在簽盾電子合同簽約平臺(tái)注冊賬號(hào)，完成認(rèn)證后就能免費(fèi)試用，不花錢就能完整體驗(yàn)整個(gè)電子勞動(dòng)合同簽署流程，非常方便快捷，不妨試試，感受一下電子勞動(dòng)合同簽署的高效，相信你也會(huì)愛上這種簽約方式。