隨著人力資源社會保障部辦公廳印發《電子勞動合同訂立指引》,各地先后積極響應政策要求,推進電子勞動合同全面應用。近日,青海省電子勞動合同訂立平臺在西寧市上線試運行。
青海省人社廳利用人臉識別、數字證書、可信時間戳等現代技術手段,支撐起電子勞動合同的訂立、調取、儲存和應用功能,達到了電子勞動合同真實、完整、準確、不可篡改和可追溯等要求。
用人單位和勞動者可通過青海省人社政務服務一體化平臺、“青海人社通”App等渠道,完成電子勞動合同訂立中的在線編輯、身份認證、意愿確認、電子簽名和閱覽下載,并且用人單位和個人均可隨時在線查閱雙方簽訂的電子勞動合同。
該平臺的上線,標志著青海勞動用工服務和監管即將進入數字化、無紙化時代,對于提高政府各部門間業務協同、信息共享,助力企業加速實現數字化轉型,維護職工合法權益,構建和諧穩定的勞動關系具有重要意義。
電子勞動合同是勞動關系領域信息化的重要突破,有利于建立誠信守法用工環境,降低企業運行和員工管理成本,提高勞動合同檔案管理效率,降低勞動合同簽訂過程中的安全風險,有效避免因勞動合同管理不規范引發的各種問題。
簽盾作為專業的電子簽章系統開發服務商,擁有自研的全證據鏈的電子合同簽約平臺,以及提供本地化部署、定制化開發等產品服務,為政務、電子商務、金融、保險、教育培訓、HR、租賃等企業及政府機構提供一站式的電子簽約解決方案。
簽盾電子簽約平臺采用電子簽名技術,通過實名認證確保了合同簽署雙方真實身份,采用區塊鏈技術,對簽署過程中合同內容數據上鏈,并利用哈希值固化原始電子文件數據,有效防止了數據篡改,確保電子合同的原始性、客觀性,此外還提供配套的司法服務,全方位保障用戶的合法權益。
